Điều 124 Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2014: Giải Đáp Toàn Diện

Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc. Đây là một trong những điều khoản quan trọng, thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, giúp bạn đọc hiểu rõ quyền lợi của mình khi nghỉ việc.

Nội Dung Chính Của Điều 124 Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2014

Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về các trường hợp người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc, bao gồm:

Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động ra nước ngoài để định cư.
Người lao động mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Điều Kiện Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần Khi Nghỉ Việc

Để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ để hưởng lương hưu.
Thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Hồ Sơ Yêu Cầu Khi Làm Thủ Tục Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần

Khi làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

Sổ bảo hiểm xã hội bản chính.
Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.
Quyết định nghỉ việc của người sử dụng lao động.
Giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần (nếu có).

Mức Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính bằng tổng số tiền đã đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội nhân với mức hưởng tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Quy Trình, Thủ Tục Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần

Để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần thực hiện theo quy trình sau:

Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động cư trú.
Chờ cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ.
Nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

Một Số Lưu Ý Quan Trọng

Người lao động cần tìm hiểu kỹ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 để nắm rõ quyền lợi của mình.
Hồ sơ cần được chuẩn bị đầy đủ và chính xác.
Người lao động nên liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội để được tư vấn cụ thể.

Câu Hỏi Thường Gặp

1. Tôi đã nghỉ việc được 2 năm nhưng chưa đi làm lại, tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?

Trả lời: Có, bạn vẫn đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

2. Tôi bị tai nạn lao động và suy giảm khả năng lao động 70%, tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?

Trả lời: Có, bạn thuộc trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

3. Tôi muốn biết thêm thông tin chi tiết về Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, tôi có thể liên hệ với ai?

Trả lời: Bạn có thể liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn cư trú hoặc truy cập website của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Tình Huống Thường Gặp

Người lao động nghỉ việc do công ty phá sản, giải thể.
Người lao động bị bệnh hiểm nghèo, không thể tiếp tục làm việc.
Người lao động muốn ra nước ngoài định cư lâu dài.

Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.

Quy định về lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014?
Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014?

Kết Luận

Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 là quy định quan trọng, bảo vệ quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc. Người lao động cần tìm hiểu kỹ luật để nắm rõ quyền lợi của mình và thực hiện đúng quy định khi làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần.