Điều 124 Luật BHXH năm 2018: Tìm hiểu về Trợ cấp ốm đau

Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2018 quy định về trợ cấp ốm đau, một quyền lợi quan trọng giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính khi ốm đau, tai nạn, phải nghỉ việc để điều trị. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết Điều 124 Luật BHXH năm 2018, giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi, điều kiện hưởng, mức hưởng, thủ tục và các vấn đề liên quan.

Điều kiện hưởng trợ cấp ốm đau theo Điều 124 Luật BHXH năm 2018

Điều 124 Luật BHXH năm 2018 đặt ra những điều kiện cụ thể để người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau. Cụ thể, người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc, đang trong thời gian đóng BHXH hoặc đang trong thời gian hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Đồng thời, người lao động phải nghỉ việc để điều trị bệnh, tai nạn, theo đúng chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc được tính hưởng trợ cấp ốm đau là thời gian thực tế nghỉ việc để điều trị.

Mức hưởng trợ cấp ốm đau theo quy định tại Điều 124 Luật BHXH năm 2018

Mức hưởng trợ cấp ốm đau được tính bằng 75% mức lương cơ sở nhân với số ngày nghỉ việc do ốm đau. Mức lương cơ sở được điều chỉnh định kỳ theo quy định của pháp luật. Điều này đảm bảo người lao động có một khoản hỗ trợ tài chính đáng kể trong thời gian nghỉ ốm. 1 điều 124 Luật Bhxh Năm 2018 nêu rõ mức hưởng này, giúp người lao động an tâm điều trị mà không quá lo lắng về vấn đề kinh tế.

Mức hưởng trợ cấp ốm đau

Thủ tục hưởng trợ cấp ốm đau theo Điều 124 Luật BHXH năm 2018

Để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bao gồm: đơn đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, các giấy tờ khác theo quy định. Hồ sơ này cần được nộp cho cơ quan BHXH nơi người lao động đăng ký tham gia BHXH. Việc nắm rõ thủ tục sẽ giúp người lao động tránh những khó khăn, rắc rối không đáng có.

Những điểm cần lưu ý về Điều 124 Luật BHXH năm 2018

Một số điểm cần lưu ý về Điều 124 Luật BHXH năm 2018 bao gồm: thời gian tối đa hưởng trợ cấp ốm đau trong một năm, trường hợp không được hưởng trợ cấp ốm đau (như nghỉ việc để chăm sóc con ốm), và các quy định khác liên quan.

Lưu ý về điều 124 luật bhxh năm 2018

Kết luận

Điều 124 Luật BHXH năm 2018 về trợ cấp ốm đau đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động khi ốm đau, tai nạn. Việc hiểu rõ quy định này giúp người lao động an tâm điều trị và đảm bảo cuộc sống ổn định. 1 điều 124 luật bhxh năm 2018 là một điều luật thiết thực, mang lại nhiều lợi ích cho người lao động.

FAQ

Thời gian tối đa hưởng trợ cấp ốm đau trong một năm là bao lâu?
Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng trợ cấp ốm đau?
Nếu tôi nghỉ việc để chăm sóc con ốm, tôi có được hưởng trợ cấp ốm đau không?
Mức lương cơ sở được sử dụng để tính trợ cấp ốm đau là bao nhiêu?
Tôi cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp ốm đau ở đâu?
Khi nào tôi có thể bắt đầu hưởng trợ cấp ốm đau?
Nếu tôi có thắc mắc về trợ cấp ốm đau, tôi có thể liên hệ với ai?

Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi

Tình huống 1: Người lao động bị tai nạn giao thông trong quá trình đi làm về.
Tình huống 2: Người lao động bị ốm đột xuất phải nhập viện điều trị.
Tình huống 3: Người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm.