Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH: Hiểu Rõ Quyền Lợi Của Bạn
Điều 34 và Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 là hai điều khoản quan trọng quy định về quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH. Việc nắm rõ nội dung hai điều luật này giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình, từ đó chủ động bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Điều 34 Luật BHXH: Quy Định Về Hưởng Lương Hưu
Điều 34 tập trung vào quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH. Cụ thể, điều luật này nêu rõ các trường hợp được hưởng lương hưu, điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng BHXH, và mức hưởng lương hưu tương ứng.
Các trường hợp được hưởng lương hưu theo Điều 34:
- Người lao động đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 60% trở lên.
- Người lao động mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng.
Điều kiện hưởng lương hưu:
- Tuổi đời: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
- Thời gian đóng BHXH: Ít nhất 20 năm.
Mức hưởng lương hưu:
- Mức hưởng tối đa: 75% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
- Mức hưởng tối thiểu: Bằng mức chuẩn trợ cấp hưu trí xã hội do Nhà nước quy định.
Điều 37 Luật BHXH: Quy Định Về Hưởng Trợ Cấp Một Lần
Khác với Điều 34 quy định về lương hưu, Điều 37 tập trung vào quyền lợi hưởng trợ cấp một lần khi người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Các trường hợp được hưởng trợ cấp một lần theo Điều 37:
- Người lao động đủ 55 tuổi (nam) hoặc 50 tuổi (nữ) nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 60%.
- Người lao động ra nước ngoài định cư.
Mức hưởng trợ cấp một lần:
- Mỗi năm đóng BHXH: Tương đương 1,5 tháng mức bình quân thu nhập đóng BHXH.
- Phần lẻ dưới 06 tháng: Tính bằng 01 tháng.
- Phần lẻ từ 06 tháng đến dưới 12 tháng: Tính bằng 02 tháng.
So Sánh Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH
| Tiêu chí | Điều 34 | Điều 37 |
|---|---|---|
| Quyền lợi | Hưởng lương hưu hàng tháng | Hưởng trợ cấp một lần |
| Điều kiện | Đủ tuổi hưu và thời gian đóng BHXH | Không đủ điều kiện hưởng lương hưu |
| Mức hưởng | Tối đa 75% mức bình quân thu nhập tháng | Tùy thuộc vào số năm đóng BHXH |
Minh Họa Bằng Tình Huống Thường Gặp
Tình huống 1: Ông A nghỉ hưu ở tuổi 60, đã đóng BHXH được 25 năm. Theo Điều 34, ông A đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.
Tình huống 2: Bà B nghỉ việc ở tuổi 52, đã đóng BHXH được 15 năm. Theo Điều 37, bà B chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng được nhận trợ cấp một lần.
Kết Luận
Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH là hai điều khoản quan trọng bảo vệ quyền lợi của người lao động. Việc hiểu rõ hai điều luật này giúp người lao động chủ động hơn trong việc tham gia và hưởng BHXH.
“Hiểu rõ luật BHXH là cách tốt nhất để bảo vệ quyền lợi của chính bạn.” – Luật sư Nguyễn Văn A, chuyên gia luật lao động.
Câu Hỏi Thường Gặp
- Tôi có thể rút BHXH một lần khi nào?
- Mức lương hưu tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?
- Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có thể rút ngắn được không?
- Trường hợp nào được hưởng BHXH một lần khi chưa đủ tuổi?
- Tôi có thể tra cứu thông tin BHXH của mình ở đâu?
Tìm hiểu thêm về:
- Điều kiện hưởng BHXH một lần khi bị bệnh hiểm nghèo
- Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới nhất
- Thủ tục rút BHXH một lần nhanh chóng và thuận tiện
Cần hỗ trợ hãy liên hệ:
Số Điện Thoại: 0903883922, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
