Bộ Luật Lao Động 2019: Điều Gì Mới Cho Game Thủ?

Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, đã tạo ra nhiều thay đổi đáng kể trong lĩnh vực lao động tại Việt Nam. Nhưng liệu bộ luật này có ảnh hưởng gì đến game thủ, những người hoạt động trong ngành công nghiệp game đang ngày càng phát triển? Bài viết này sẽ phân tích những điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 và tác động của nó đối với game thủ.

Hợp Đồng Lao Động Game Thủ

Hợp Đồng Lao Động Cho Game Thủ: Vẫn Còn Nhiều Băn Khoăn?

Bộ luật lao động 2019 không có quy định riêng biệt nào cho ngành công nghiệp game. Vậy nên, các quy định chung về hợp đồng lao động vẫn được áp dụng cho game thủ. Điều này đặt ra nhiều câu hỏi về tính phù hợp của các quy định hiện hành với đặc thù công việc của game thủ, ví dụ như:

Thời gian làm việc linh hoạt: Game thủ thường phải luyện tập và thi đấu với cường độ cao, không cố định thời gian. Liệu quy định về thời giờ làm việc, giờ làm thêm trong Bộ luật lao động có phù hợp?
Hình thức hợp đồng lao động: Game thủ có thể làm việc tự do (freelancer) hoặc theo các hình thức hợp tác khác. Vậy làm sao để xác định rõ ràng loại hợp đồng lao động phù hợp cho game thủ?
Quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Việc xác định mức đóng bảo hiểm cho game thủ dựa trên thu nhập nào cũng là một vấn đề cần được làm rõ.

bộ luật lao động 2019 hiệu lực đặt ra những thách thức trong việc áp dụng cho ngành công nghiệp game còn non trẻ.

Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động: Game Thủ Cần Lưu Ý Gì?

Bộ luật lao động 2019 quy định rõ ràng về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, bao gồm cả chấm dứt hợp đồng trước hạn. Đối với game thủ, việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể xảy ra trong các trường hợp như:

Kết thúc hợp đồng: Hợp đồng có thời hạn sẽ tự động chấm dứt khi hết hạn.
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng: Hai bên (game thủ và tổ chức/cá nhân thuê) có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước hạn.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng: Mỗi bên đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn trong một số trường hợp cụ thể theo quy định của pháp luật, ví dụ như game thủ vi phạm kỷ luật lao động, không hoàn thành công việc, hoặc tổ chức/cá nhân thuê vi phạm nghĩa vụ trả lương, …

chấm dứt thời hạn thử việc bộ luật lao động là một khía cạnh quan trọng game thủ cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.

Tranh Chấp Hợp Đồng Game Thủ

Bảo Vệ Quyền Lợi Sở Hữu Trí Tuệ: Vấn Đề Nóng Trong Ngành Game

Bộ luật lao động 2019 cũng có những quy định liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ. Đối với game thủ, việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ đối với các sản phẩm sáng tạo của mình là vô cùng quan trọng.

Một số vấn đề cần lưu ý:

Quyền sở hữu đối với hình ảnh: Game thủ cần có thỏa thuận rõ ràng với tổ chức/cá nhân thuê về việc sử dụng hình ảnh của mình cho mục đích thương mại.
Quyền sở hữu đối với các sản phẩm sáng tạo: Game thủ cần được bảo vệ quyền tác giả đối với các sản phẩm sáng tạo của mình, ví dụ như video stream, bài viết, hình ảnh,…

“Việc nâng cao nhận thức về [bộ luật lao động sửa đổi 2019 có hiệu lực] cho game thủ là rất cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho họ,” ông Nguyễn Văn A, luật sư chuyên về lĩnh vực sở hữu trí tuệ, chia sẻ.

Kết Luận

Bộ luật lao động 2019 mang đến những thay đổi tích cực cho thị trường lao động, tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề cần được làm rõ để phù hợp với đặc thù của ngành công nghiệp game. Game thủ cần trang bị kiến thức về luật lao động để tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Câu hỏi thường gặp

Game thủ có được coi là người lao động theo Bộ luật lao động 2019?
Làm thế nào để game thủ bảo vệ quyền lợi của mình khi xảy ra tranh chấp lao động?
Có những quy định nào về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho game thủ?
Game thủ cần lưu ý gì khi ký kết hợp đồng lao động với các tổ chức/cá nhân thuê?
Quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi của game thủ như thế nào?

Bạn muốn tìm hiểu thêm?

Bộ luật lao đông mới nhất 2019
Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng lao động cho game thủ
Các trường hợp tranh chấp lao động thường gặp trong ngành game

Hãy liên hệ với chúng tôi

Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0903883922, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.