Bộ Luật Lao Động Mới Nhất Năm Nào?
Bộ Luật Lao động là văn bản pháp lý quan trọng, điều chỉnh các mối quan hệ lao động tại Việt Nam. Việc nắm rõ bộ luật lao động mới nhất là điều cần thiết cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Vậy, Bộ Luật Lao động Mới Nhất Năm Nào?
Bộ Luật Lao Động Hiện Hành
Bộ Luật Lao động hiện hành được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 2 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2019 tại Hà Nội và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021. Đây là bộ luật quan trọng, thay thế Bộ Luật Lao động năm 2012, nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế của đất nước.
Hình ảnh Bộ Luật Lao Động 2019
Nội Dung Chính Của Bộ Luật Lao Động 2019
Bộ Luật Lao động 2019 bao gồm 17 chương, 288 điều, quy định chi tiết về các vấn đề như:
- Hợp đồng lao động: Loại hợp đồng, thời hạn, nội dung, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Thời gian làm việc tối đa, làm thêm giờ, nghỉ lễ, tết, phép năm…
- Tiền lương: Mức lương tối thiểu, trách nhiệm trả lương của người sử dụng lao động, các khoản khấu trừ vào lương…
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Mức đóng, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động…
- An toàn, vệ sinh lao động: Trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động của người sử dụng lao động, quyền của người lao động trong công tác an toàn vệ sinh lao động…
- Giải quyết tranh chấp lao động: Thủ tục hòa giải, khởi kiện, phúc thẩm tranh chấp lao động…
Tại Sao Cần Nắm Rõ Bộ Luật Lao Động Mới Nhất?
- Đối với người lao động: Nắm rõ bộ luật lao động giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong quá trình làm việc, tránh bị lợi dụng, bóc lột sức lao động.
- Đối với người sử dụng lao động: Áp dụng đúng bộ luật lao động giúp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển doanh nghiệp bền vững.
- Tránh vi phạm pháp luật và những rủi ro pháp lý không đáng có.
“Việc tìm hiểu và tuân thủ Bộ Luật Lao động 2019 không chỉ là trách nhiệm mà còn là lợi ích của cả người lao động và người sử dụng lao động”, – Luật sư Nguyễn Văn A, Giám đốc Công ty Luật ABC.
Tìm Hiểu Thêm Về Luật
Ngoài Bộ Luật Lao động, bạn đọc có thể tìm hiểu thêm về bài tập tình huống luật nhà ở hoặc bộ luật dân sự 2015 được ban hành khi nào để có cái nhìn tổng quan hơn về hệ thống pháp luật Việt Nam.
Kết Luận
Bộ Luật Lao động mới nhất hiện nay là Bộ Luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Việc cập nhật và tuân thủ bộ luật này là điều cần thiết để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Câu Hỏi Thường Gặp
- Bộ Luật Lao động 2019 có những điểm mới nào so với Bộ Luật Lao động 2012?
- Làm thế nào để tra cứu Bộ Luật Lao động 2019 online?
- Mức lương tối thiểu vùng theo Bộ Luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?
- Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
- Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?
Bạn Cần Hỗ Trợ Về Luật?
Hãy liên hệ với chúng tôi:
- Số Điện Thoại: 0903883922
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam.
Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về:
Chúng tôi hy vọng bài viết này hữu ích cho bạn. Hãy tiếp tục theo dõi Luật Game để cập nhật những thông tin pháp lý mới nhất!
