Bộ luật Lao động là văn bản pháp lý quan trọng, điều chỉnh các mối quan hệ lao động tại Việt Nam. Việc nắm rõ ngày thông qua Bộ luật Lao động là điều cần thiết để áp dụng đúng luật và bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Vậy Bộ Luật Lao động được Thông Qua Ngày nào?
Lịch Sử Hình Thành Và Phát Triển Của Bộ Luật Lao Động
Để hiểu rõ hơn về ngày thông qua Bộ luật Lao động, chúng ta cần điểm qua lịch sử hình thành và phát triển của văn bản pháp lý quan trọng này.
Kể từ khi ra đời, Bộ luật Lao động đã trải qua nhiều lần sửa đổi, bổ sung để phù hợp với bối cảnh kinh tế – xã hội của đất nước. Mỗi lần sửa đổi đều đánh dấu những bước phát triển quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Bộ Luật Lao Động Hiện Hành Được Thông Qua Ngày Nào?
Bộ luật Lao động hiện hành được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 2 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2019 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Bộ luật Lao động năm 2019 với nhiều điểm mới đã thể hiện rõ nét sự tiến bộ, phù hợp với xu thế phát triển của thế giới và cam kết quốc tế của Việt Nam.
Nội Dung Chính Của Bộ Luật Lao Động Năm 2019
Bộ luật Lao động năm 2019 gồm 17 Chương và 288 Điều, bao gồm những nội dung chính như sau:
- Nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động.
- Tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- An toàn, vệ sinh lao động.
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
- Giải quyết tranh chấp lao động.
Một Số Vấn Đề Cần Lưu Ý Về Ngày Thông Qua Bộ Luật Lao Động
Việc nắm rõ ngày thông qua Bộ luật Lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc tra cứu, áp dụng đúng quy định của pháp luật. Cụ thể:
- Cần phân biệt rõ ngày thông qua và ngày có hiệu lực của Bộ luật Lao động.
- Khi áp dụng Bộ luật Lao động cần căn cứ vào từng thời điểm cụ thể để xác định các quy định còn hiệu lực.
- Cần thường xuyên cập nhật các văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có) của Bộ luật Lao động.
Kết Luận
Bộ luật Lao động được thông qua ngày 18/6/2019 và có hiệu lực từ 01/01/2021. Việc nắm rõ thông tin này giúp bạn đọc tra cứu, vận dụng đúng quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Để hiểu rõ hơn về các quy định cụ thể của Bộ luật Lao động, bạn đọc có thể tham khảo thêm các điều luật tại Đức hoặc tìm hiểu về các công ty luật nổi tiếng thế giới để được tư vấn chi tiết.
Câu Hỏi Thường Gặp
- Tôi có thể tìm đọc toàn văn Bộ luật Lao động năm 2019 ở đâu?
Bạn có thể tìm đọc toàn văn Bộ luật Lao động năm 2019 trên trang web chính thức của Quốc hội hoặc các trang web pháp luật uy tín.
- Bộ luật Lao động có những điểm mới nào so với trước đây?
Bộ luật Lao động năm 2019 có nhiều điểm mới về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội,…
- Tôi cần làm gì khi quyền lợi lao động của mình bị xâm phạm?
Khi quyền lợi lao động bị xâm phạm, bạn có quyền khởi kiện ra tòa án hoặc yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
- Bộ luật Lao động có quy định gì về lao động là người nước ngoài?
Bộ luật Lao động có riêng một chương quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Làm thế nào để được tư vấn cụ thể về các quy định của Bộ luật Lao động?
Bạn có thể liên hệ với các luật sư, chuyên gia pháp lý hoặc các tổ chức tư vấn pháp luật để được giải đáp thắc mắc.
Bạn có thể quan tâm:
Liên hệ
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0903883922, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.