Bộ Luật Lao Động 2012 Được Thông Qua Ngày Nào?

Bộ Luật Lao động 2012 được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2013 và đã đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh các mối quan hệ lao động tại Việt Nam. Ngay sau khi được thông qua, Bộ Luật Lao động 2012 đã được kỳ vọng sẽ mang lại sự công bằng và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế – xã hội. Bạn đang tìm hiểu về các điều luật về doanh nghiệp bản hiểm? Hãy xem thêm tại đây: các điều luật về doanh nghiệp bản hiểm.

Tầm Quan Trọng của Bộ Luật Lao Động 2012

Bộ Luật Lao động 2012 được xây dựng trên cơ sở kế thừa và phát triển Bộ Luật Lao động năm 1994, nhằm đáp ứng yêu cầu của tình hình mới và hội nhập quốc tế. Bộ luật này bao gồm các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, vệ sinh lao động, giải quyết tranh chấp lao động, v.v… Việc hiểu rõ các quy định của Bộ Luật Lao động 2012 là vô cùng quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động.

Những Điểm Mới của Bộ Luật Lao Động 2012

So với Bộ Luật Lao động năm 1994, Bộ Luật Lao động 2012 có nhiều điểm mới đáng chú ý, bao gồm:

Mở rộng phạm vi điều chỉnh của bộ luật.
Bổ sung các quy định về hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Quy định rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Nâng cao mức lương tối thiểu vùng.
Quy định cụ thể hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Bộ Luật Lao Động 2012 và Ngành Công Nghiệp Game

Ngành công nghiệp game, với đặc thù về hình thức làm việc và tính chất công việc, cũng chịu sự điều chỉnh của Bộ Luật Lao động 2012. Các doanh nghiệp game, các studio phát triển game, và cả những người làm việc tự do trong lĩnh vực này đều cần nắm vững các quy định của bộ luật để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Việc tuân thủ luật lao đông việt nam 2021 cũng rất quan trọng. Tìm hiểu thêm tại luật lao đông việt nam 2021.

Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2012 trong Ngành Game

Hợp đồng lao động cho các nhà phát triển game, designer, tester.
Quy định về thời gian làm việc, làm thêm giờ trong các dự án game.
Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của các sản phẩm game.

Kết luận

Bộ Luật Lao động 2012 được Thông Qua Ngày 18/06/2012, có hiệu lực từ 01/05/2013, là một bộ luật quan trọng, ảnh hưởng đến mọi mặt của quan hệ lao động. Việc nắm rõ các quy định của Bộ Luật Lao động 2012 là cần thiết cho cả người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt trong ngành công nghiệp game đang phát triển mạnh mẽ. Tìm hiểu về luật luật sư 2012 hợp nhất tại luật luật sư 2012 hợp nhất.

Tư Vấn Bộ Luật Lao Động 2012

Muốn biết thêm về các hành vi kinh doanh đúng pháp luật, hãy xem các hành vi kinh doanh đúng pháp luật. Còn nếu bạn thắc mắc bộ luật lao động 2012 còn hiệu lực không, hãy xem thêm tại bộ luật lao động 2012 còn hiệu lực không.

FAQ

Bộ Luật Lao động 2012 được thông qua khi nào?

Ngày 18 tháng 6 năm 2012.
Bộ Luật Lao động 2012 có hiệu lực từ ngày nào?

Ngày 01 tháng 5 năm 2013.
Bộ Luật Lao động 2012 có những điểm mới nào so với luật cũ?

Mở rộng phạm vi, bổ sung quy định hợp đồng ngắn hạn, quy định rõ quyền và nghĩa vụ, nâng lương tối thiểu.
Ngành công nghiệp game có chịu sự điều chỉnh của Bộ Luật Lao động 2012 không?

Có.
Tôi cần tìm hiểu Bộ Luật Lao động 2012 ở đâu?

Trên website Luật Game và các nguồn chính thống khác.

Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.

Bộ luật lao động mới nhất là gì?
Các điểm thay đổi của Bộ luật lao động 2019?
Quy định về hợp đồng lao động trong ngành game?
Luật sở hữu trí tuệ trong game như thế nào?

Bạn có thể tìm thấy các bài viết liên quan đến các câu hỏi trên tại website Luật Game.

Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ

Số Điện Thoại: 0903883922, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.