5 Ngày Nghỉ Tết Theo Luật: Điều Bạn Cần Biết

Năm hết Tết đến, ai cũng mong chờ những ngày nghỉ để sum vầy bên gia đình. 5 Ngày Nghỉ Tết Theo Luật là quy định được nhiều người quan tâm. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy định nghỉ Tết Nguyên đán theo luật định, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi của mình và lên kế hoạch cho kỳ nghỉ trọn vẹn.

Nghỉ Tết Nguyên Đán Theo Bộ Luật Lao Động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ ít nhất 5 ngày liên tục cho dịp Tết Nguyên đán, bao gồm cả ngày 30, mùng 1, mùng 2, mùng 3 Tết Âm lịch và ít nhất một ngày trước hoặc sau Tết. Việc nghỉ trước hay sau Tết do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn cơ sở. chế độ nghỉ têt nguyên đán theo luật lao động Điều này đảm bảo người lao động có đủ thời gian chuẩn bị cho Tết và nghỉ ngơi sau những ngày làm việc vất vả.

Quy định nghỉ Tết Nguyên Đán theo Bộ Luật Lao Động

5 Ngày Nghỉ Tết: Ai Được Hưởng?

Về cơ bản, tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đều được hưởng 5 ngày nghỉ Tết theo luật. Điều này áp dụng cho cả lao động làm việc toàn thời gian và bán thời gian. phạm vi điều chỉnh của luật lao động Tuy nhiên, một số trường hợp đặc biệt, như người lao động làm việc trong các ngành nghề thiết yếu (y tế, an ninh, quốc phòng,…) có thể có sự điều chỉnh về thời gian nghỉ để đảm bảo hoạt động liên tục.

Nghỉ Tết Âm Lịch Hay Dương Lịch?

5 ngày nghỉ Tết được tính theo lịch Âm. Tết Nguyên đán là ngày Tết cổ truyền của dân tộc, được tính theo Âm lịch.

Lịch nghỉ Tết Âm Lịch

Trường Hợp Nghỉ Tết Ít Hơn 5 Ngày

Một số trường hợp người lao động có thể nghỉ Tết ít hơn 5 ngày nếu có thỏa thuận riêng với người sử dụng lao động. bộ luật lao động tiền lương Tuy nhiên, việc thỏa thuận này phải đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Làm Thế Nào Để Biết Chính Xác Số Ngày Nghỉ Tết?

Để biết chính xác số ngày nghỉ Tết, người lao động nên tham khảo nội quy lao động của công ty hoặc liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự.

Chuyên gia nhân sự Nguyễn Văn An chia sẻ: “Việc nắm rõ quy định nghỉ Tết giúp người lao động chủ động sắp xếp công việc và tận hưởng kỳ nghỉ trọn vẹn.”

Lương Và Các Khoản Phụ Cấp Trong Ngày Nghỉ Tết

Trong những ngày nghỉ Tết, người lao động vẫn được hưởng lương theo quy định. cách tính lương ngày lễ theo luật mới 2019 ntn Ngoài ra, tùy theo quy định của từng công ty, người lao động có thể được hưởng thêm các khoản phụ cấp, thưởng Tết.

Lương và phụ cấp Tết

Kết luận

5 ngày nghỉ Tết theo luật là quyền lợi quan trọng của người lao động. Hiểu rõ quy định này giúp bạn lên kế hoạch cho kỳ nghỉ Tết và đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. bộ luật lao đông mới nhất thuvienphapluat

FAQ

Tôi làm việc bán thời gian có được nghỉ Tết không? (Có)
Ai quyết định ngày nghỉ trước hay sau Tết? (Người sử dụng lao động sau khi tham khảo ý kiến công đoàn cơ sở)
Tôi có thể nghỉ Tết ít hơn 5 ngày không? (Có thể nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động)
Lương ngày nghỉ Tết được tính như thế nào? (Theo quy định của Bộ luật Lao động)
Tôi nên làm gì nếu không rõ về số ngày nghỉ Tết? (Liên hệ bộ phận nhân sự)
Nghỉ Tết có được tính cả thứ 7, chủ nhật không? (Có, nếu rơi vào kỳ nghỉ Tết)
Nếu tôi làm việc trong ngày nghỉ Tết thì được hưởng lương như thế nào? (Theo quy định về làm thêm giờ trong ngày nghỉ lễ, tết).