Luật Thai Sản 2020 Cho Chồng: Quyền Lợi & Nghĩa Vụ Cần Biết

Luật Thai Sản 2020 Cho Chồng quy định những quyền lợi và nghĩa vụ quan trọng, góp phần bảo vệ sức khỏe của người vợ trong giai đoạn mang thai và sau sinh, đồng thời thúc đẩy bình đẳng giới trong việc chăm sóc con cái. Bài viết dưới đây của Luật Game sẽ cung cấp thông tin chi tiết về những điều người chồng cần biết về Luật Thai sản 2020.

Chồng Được Hưởng Bao Nhiêu Ngày Nghỉ Khi Vợ Sinh Con Theo Luật Định?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi, bổ sung năm 2020), chồng được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con là 30 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Nghỉ phép khi vợ sinh con

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc của chồng được tính liên tục từ khi vợ sinh con và không được chia nhỏ.

Điều Kiện Để Chồng Được Nghỉ Việc Hưởng Chế Độ Khi Vợ Sinh Con

Để được hưởng chế độ nghỉ việc khi vợ sinh con, người chồng cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Chồng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ít nhất 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi vợ sinh con.
Vợ sinh con: Vợ của người lao động phải sinh con. Trường hợp nhận con nuôi thì người chồng không được nghỉ việc hưởng chế độ này.
Thời điểm sinh con: Vợ sinh con trong thời gian người chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chế Độ Thai Sản Cho Chồng Khi Vợ Sinh Con

Khi đáp ứng đủ điều kiện, người chồng sẽ được hưởng các chế độ thai sản sau:

Nghỉ việc hưởng chế độ: 30 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trợ cấp thai sản: Mức hưởng bằng 100% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của người chồng trong 06 tháng liền kề trước khi vợ sinh con.
Hỗ trợ chi phí khám thai, sinh con, chăm sóc con nhỏ: Người chồng được hưởng các khoản hỗ trợ chi phí này theo quy định của pháp luật.

Hồ Sơ Yêu Cầu Hưởng Chế Độ Thai Sản Cho Chồng

Để được hưởng chế độ thai sản, người chồng cần chuẩn bị và nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người chồng đang tham gia bảo hiểm. Hồ sơ bao gồm:

Giấy đề nghị hưởng chế độ thai sản: Theo mẫu quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Bản sao giấy khai sinh của con: Trường hợp sinh đôi trở lên thì xuất trình bản sao giấy khai sinh của các con.

Quy Định Về Nghỉ Việc Của Chồng Khi Vợ Sảy Thai, Nạo Hút Thai, Sinh Con Chết

Ngoài trường hợp vợ sinh con, Luật Thai sản 2020 cũng quy định quyền lợi cho chồng trong một số trường hợp khác, chẳng hạn như:

Vợ sảy thai, nạo hút thai: Chồng được nghỉ việc 05 ngày trong trường hợp vợ sảy thai, nạo hút thai dưới 07 tuần tuổi. Trường hợp từ 07 tuần tuổi trở lên, chồng được nghỉ việc 07 ngày.
Vợ sinh con chết: Chồng được nghỉ việc 20 ngày.

Chăm sóc vợ sau sinh

Vai Trò Của Người Chồng Trong Việc Chăm Sóc Vợ Con Sau Sinh

Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ theo Luật Thai sản, người chồng cần quan tâm, chăm sóc vợ con chu đáo sau sinh, đặc biệt là:

Hỗ trợ vợ trong việc chăm sóc con nhỏ, cho con bú, ru con ngủ.
Chia sẻ công việc nhà với vợ, giúp vợ có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe.
Lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu những tâm tư, tình cảm của vợ sau sinh.
Cùng vợ xây dựng lối sống lành mạnh, khoa học để chăm sóc con cái tốt nhất.

Kết Luật

Luật Thai sản 2020 cho chồng mang đến những quyền lợi thiết thực, tạo điều kiện thuận lợi cho người chồng tham gia chăm sóc vợ con. Việc tìm hiểu và nắm vững những quy định này là vô cùng cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân và gia đình.

Bạn có câu hỏi liên quan đến Luật Thai sản? Hãy tham khảo thêm các bài viết:

Cần hỗ trợ thêm? Hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0903883922, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.