Là một phần không thể thiếu trong mối quan hệ lao động, tiền lương luôn là vấn đề được cả người lao động và người sử dụng lao động đặc biệt quan tâm. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo môi trường kinh doanh minh bạch, hệ thống pháp luật Việt Nam luôn được cập nhật với những văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về những văn bản quan trọng này.
Hệ Thống Pháp Luật Về Tiền Lương Tại Việt Nam
Việt Nam hiện áp dụng hệ thống pháp luật về lao động khá đầy đủ và chi tiết, trong đó vấn đề tiền lương được quy định trong các văn bản pháp luật sau:
-
Bộ luật Lao động năm 2006 (sửa đổi, bổ sung năm 2012, 2019): Đây là văn bản pháp luật quan trọng nhất điều chỉnh các vấn đề cơ bản về tiền lương, bao gồm:
- Khái niệm, nguyên tắc xác định tiền lương.
- Hình thức, phương thức trả lương.
- Tiền lương tối thiểu vùng.
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc trả lương.
-
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (sửa đổi, bổ sung năm 2017, 2021): Văn bản này quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp dựa trên mức lương của người lao động.
Các Văn Bản Pháp Luật Về Tiền Lương Mới Nhất
Bên cạnh những văn bản luật chính, Chính phủ và các Bộ ngành cũng ban hành nhiều nghị định, thông tư hướng dẫn chi tiết việc thực hiện. Dưới đây là một số văn bản đáng chú ý:
-
Nghị định số 38/2021/NĐ-CP: Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, trong đó có những điểm mới như:
- Bổ sung quy định về trả lương qua tài khoản ngân hàng.
- Quy định cụ thể hơn về thời hạn trả lương, thời điểm trả lương đối với một số trường hợp đặc biệt.
- Hướng dẫn chi tiết về việc xây dựng thang lương, bảng lương.
-
Nghị định số 151/2018/NĐ-CP: Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm bắt buộc. Văn bản này hướng dẫn chi tiết về cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp dựa trên mức lương của người lao động.
-
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn về hợp đồng lao động, trong đó có quy định về nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động liên quan đến tiền lương.
Hợp Đồng Lao Động
Tầm Quan Trọng Của Việc Cập Nhật Văn Bản Pháp Luật Về Tiền Lương
Việc nắm vững những văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất mang đến nhiều lợi ích thiết thực:
Đối với người lao động:
- Bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân trong các vấn đề liên quan đến tiền lương.
- Nắm rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trong việc đóng các loại bảo hiểm.
Đối với người sử dụng lao động:
- Xây dựng chính sách tiền lương phù hợp với quy định pháp luật, tránh rủi ro pháp lý.
- Nâng cao hiệu quả quản lý lao động, thu hút và giữ chân nhân tài.
Chính Sách Tiền Lương
Kết Luận
Các văn bản pháp luật về tiền lương luôn được cập nhật để phù hợp với thực tiễn và bối cảnh kinh tế – xã hội. Việc thường xuyên theo dõi và nắm bắt những thay đổi này là vô cùng cần thiết đối với cả người lao động và người sử dụng lao động.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về kỷ luật trong quân đội, bài giảng luật đất đai hoặc có câu hỏi và trả lời luật kinh doanh? Hãy truy cập website “Luật Game” để cập nhật những thông tin pháp lý mới nhất!
Liên hệ:
Số Điện Thoại: 0903883922
Email: [email protected]
Địa chỉ: Đoàn Thị Điểm, An Lộc, Bình Long, Bình Phước, Việt Nam.