Khoản 3 Điều 116 Bộ Luật Lao Động: Nghỉ Việc Riêng

Khoản 3 Điều 116 Bộ luật Lao động quy định về nghỉ việc riêng không hưởng lương, một vấn đề quan trọng mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ. Việc hiểu rõ quy định này giúp đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cả hai bên và góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương theo Khoản 3 Điều 116 là gì?

Khoản 3 Điều 116 Bộ luật Lao động quy định các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà không hưởng lương. Đây là những trường hợp đặc biệt, phát sinh ngoài ý muốn của người lao động, đòi hỏi họ phải tạm thời vắng mặt tại nơi làm việc. Việc hiểu rõ quy định này giúp người lao động biết khi nào mình được nghỉ và thủ tục cần thiết để xin nghỉ. Đối với người sử dụng lao động, hiểu rõ khoản 3 điều 116 giúp họ áp dụng đúng luật, tránh vi phạm quyền lợi của người lao động.

Các Trường Hợp Nghỉ Việc Riêng Theo Khoản 3 Điều 116 Bộ Luật Lao Động

Cụ thể, khoản 3 Điều 116 Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ việc riêng không hưởng lương trong các trường hợp sau:

Kết hôn: 03 ngày.
Con kết hôn: 01 ngày.
Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ, vợ hoặc chồng chết: 03 ngày.
Con chết: 01 ngày.

Những trường hợp này đều liên quan đến các sự kiện quan trọng trong cuộc sống gia đình của người lao động, đòi hỏi họ cần thời gian để lo liệu, thu xếp.

Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia luật lao động, cho biết: “Việc nghỉ việc riêng theo khoản 3 Điều 116 Bộ luật Lao động là quyền lợi chính đáng của người lao động. Người sử dụng lao động không được phép gây khó dễ hoặc từ chối yêu cầu nghỉ phép hợp lý của người lao động trong các trường hợp này.”

Thủ Tục Xin Nghỉ Việc Riêng

Để xin nghỉ việc riêng theo khoản 3 Điều 116, người lao động cần thực hiện các bước sau:

Làm đơn xin nghỉ việc riêng gửi người sử dụng lao động.
Kèm theo giấy tờ chứng minh lý do nghỉ việc (giấy chứng tử, giấy đăng ký kết hôn…).
Nộp đơn xin nghỉ trước thời điểm dự kiến nghỉ việc ít nhất 01 ngày làm việc.

Nghỉ Việc Riêng Và Nghỉ Phép Năm Có Khác Nhau Không?

Nghỉ việc riêng theo khoản 3 Điều 116 khác với nghỉ phép năm. Nghỉ phép năm là quyền lợi được hưởng lương, trong khi nghỉ việc riêng theo khoản 3 điều 116 là không hưởng lương. Ngoài ra, số ngày nghỉ cho mỗi trường hợp cũng khác nhau.

bị đơn trong luật tố tụng dân sự

Bà Trần Thị B, luật sư chuyên về lao động, chia sẻ: “Người lao động cần phân biệt rõ giữa nghỉ việc riêng và nghỉ phép năm để tránh nhầm lẫn và đảm bảo quyền lợi của mình. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, nên tìm hiểu kỹ luật hoặc tham khảo ý kiến của chuyên gia pháp lý.”

Kết luận

Khoản 3 Điều 116 Bộ luật Lao động quy định rõ ràng về các trường hợp nghỉ việc riêng không hưởng lương. Việc nắm vững quy định này giúp cả người lao động và người sử dụng lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và bền vững.

FAQ

Tôi có được nghỉ hưởng lương khi con tôi kết hôn không? Không, theo khoản 3 điều 116, bạn chỉ được nghỉ 01 ngày không lương.
Tôi cần làm gì khi muốn nghỉ việc riêng theo khoản 3 điều 116? Bạn cần làm đơn xin nghỉ và nộp kèm giấy tờ chứng minh.
Tôi có thể nghỉ thêm ngày nếu cần thiết trong trường hợp gia đình có việc? Bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm, có thể là nghỉ phép năm.
Nếu người sử dụng lao động không cho tôi nghỉ việc riêng theo khoản 3 điều 116 thì sao? Bạn có thể liên hệ với cơ quan chức năng để được hỗ trợ.
Nghỉ việc riêng theo khoản 3 điều 116 có ảnh hưởng đến lương và các chế độ khác không? Việc nghỉ này không ảnh hưởng đến các chế độ khác, chỉ là không hưởng lương trong những ngày nghỉ đó.
Tôi có thể xin nghỉ việc riêng qua điện thoại được không? Tốt nhất bạn nên làm đơn xin nghỉ theo quy định để đảm bảo quyền lợi.
Tôi có thể nghỉ bù những ngày nghỉ việc riêng không hưởng lương không? Không, những ngày này không được nghỉ bù.

Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi

Một số tình huống thường gặp khi áp dụng khoản 3 điều 116 như: người lao động gặp khó khăn trong việc chứng minh lý do nghỉ việc, người sử dụng lao động không đồng ý cho nghỉ việc, tranh chấp về số ngày nghỉ…