Luật Lao Động 2020: Những Điều Bạn Cần Biết

Luật Lao động 2020 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong lĩnh vực lao động tại Việt Nam. Việc nắm vững những quy định mới này là điều cần thiết cho cả người lao động và người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Những Thay Đổi Chính trong Luật Lao Động 2020

Luật Lao động 2020 đã sửa đổi, bổ sung một số điều khoản quan trọng so với luật cũ, nổi bật là:

Nâng tuổi nghỉ hưu: Tuổi nghỉ hưu được nâng lên theo lộ trình, cụ thể là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ vào năm 2021, sau đó tăng dần theo quy định cho đến khi đạt 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ.
Hợp đồng lao động: Bổ sung thêm loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi: Quy định rõ ràng hơn về thời gian làm thêm giờ, nghỉ lễ, tết và các trường hợp được nghỉ việc hưởng nguyên lương.
Tiền lương: Quy định về mức lương tối thiểu vùng, cách tính lương làm thêm giờ và các khoản trích nộp bảo hiểm.
Thỏa ước lao động tập thể: Nâng cao vai trò của thỏa ước lao động tập thể trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Ảnh Hưởng của Luật Lao Động 2020

Hình ảnh minh họa về ảnh hưởng của Luật lao động

Việc sửa đổi Luật Lao động 2020 mang đến nhiều tác động tích cực cho cả người lao động và người sử dụng lao động:

Đối với người lao động: Được hưởng các chế độ đãi ngộ tốt hơn, bảo vệ quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần.
Đối với người sử dụng lao động: Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thu hút và giữ chân người tài, nâng cao năng suất lao động.

Một Số Vấn Đề Thường Gặp Về Luật Lao Động 2020

Làm thế nào để tính tiền lương làm thêm giờ theo Luật Lao Động 2020?
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo Luật Lao Động 2020 như thế nào?
Trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Tìm Hiểu Thêm Về Luật Pháp Khác

Để hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

Kết Luận

Luật Lao động 2020 là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động Việt Nam. Việc tìm hiểu và vận dụng đúng đắn Luật Lao động 2020 là trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng môi trường lao động lành mạnh, ổn định và phát triển bền vững.